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▲永達保經董事長吳文永（左）與總經理陳慶鴻（右）為2017年立下發展目標。（圖／永達保經提供，2017.1.23） 永達保經董事長吳文永23日表示，今年新契約保費收入目標要達到40億元，營收28.5億元、13個月保單繼續率97%、主管人力1700人及350位百萬圓桌（MDRT），同時，大陸永達理新契約保費收入也可望大幅成長到人民幣22億元、13個月保單繼續率95%、主管人力7000人及1400位MDRT，分公司拓展為15家及40個營業據點，更立下3年成為全世界前5大保經公司的目標。 成立於2001年的永達保經，實收資本額新台幣9.82億元，2016年新契約保費收入達新台幣39億元，累積有效契約保費達新台幣330億元，營收達27.81億元，2016年MDRT會員人數已完成324位，主管人數共1494人，13個月保單繼續率更傲視同業高達96.89%，而2016年台灣各大壽險公司，僅有8家公司入圍MDRT會員排名前100名，永達保經位居第四名，也是保經業唯一入榜。 不僅如此，永達保經轉投資且持股達24.9%的大陸永達理保經，為一家全國性且綜合性保險經紀公司，為布建更寬廣的圓夢平台，永達將台灣成功的經驗及專業技術，結合對岸市場的特性與需求，自去年起大舉推動西進求賢計畫，也讓永達理在大陸保險經紀市場已占有一席之地。 吳文永指出，以台灣永達保經的成功經驗為經緯，永達理重視品牌經營，深知業務代表只有跟著好師傅才能永續發展，藉由MDRT導師級的內部培訓及經驗傳承，再加上正確的工作態度、好的學習環境，成功只是時間的問題，在據點開發上，不搞人海戰術，堅持「一加十二」的區域精細化的模式，當人才充實了，才會考慮成立據點，在產品推廣上，堅持推動退休理財保險市場，解決退休養老後顧之憂，在行銷策略方面，堅持以高端客戶為根本戰略。 延續永達保經的經營策略，永達理保經同樣以增額終身壽險為主打商品，2016年新契約保費收入達8.2億人民幣，主管人力達2865人，MDRT會員人數已完成574位，13個月繼續率達95%，13個月人員定著率82%，業務員平均年薪已達21.7萬人民幣，目前在對岸設有11家分公司及32個營業據點，分別位於北京、天津、山東濟南、山東青島、江蘇、上海、杭州、寧波、四川成都、廣州、深圳，2017年將增設包括湖北武漢、湖南長沙、河南鄭州及福建福州分公司。

複製台灣經驗 永達保經西進有成 3年拚世界前5大

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